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2024陕西省考面试成绩占比怎么算
2024-03-14 09:42【我要纠错】

【导语】:陕西省各级机关公开考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员6772名,具体面试成绩占比见正文。

  综合成绩的计算及确定进入体检人员

  1.综合成绩的计算公式

  综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%+面试成绩×40%

  综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%

  综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%+面试成绩×30%

  公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的,顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时,则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序,确定综合成绩排序。

  面试资格复审和体能测评

  1.确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划数3倍的职位,以笔试总成绩从高到低的顺序,按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上,考生人数少于录用计划数3倍的职位,达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。

  公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

  无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩

  有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩

  按职位排序出现笔试总成绩末位并列的,并列者同时进入面试资格复审。

  单科成绩为零者,不得进入面试资格复审。

  进入面试资格复审人员情况将在本次招考专题网页统一公告。

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