【导语】：由于中国的劳动力及生产成本持续上涨，近几年，包括全球第一和第二大服饰零售商Zara母公司和H&M母公司，北美零售商有梅西百货,欧洲其他零售商Benetton, Mango ,El Corte Ingles, Stockmann, N Brown Group , G-Star 和日本零售商、Uniqlo优衣库母公司迅销集团的部分产品均在孟加拉国和柬埔寨等过生产。
周五，Cambodia柬埔寨首都PhnomPenh金边的防爆警察向走上街头抗议的服装行业工人开枪，据多个国际媒体报道，至少造成3死10伤，另有40人左右被逮捕。自2012年底，孟加拉国、柬埔寨等东南亚服装出口大国的产业工人因为持续遭遇火灾及恶劣的工作环境和无法保证生活的低工资纷纷走上街头。
本周二，Cambodia柬埔寨劳动部刚刚宣布将服装产业最低工资提高25%至美元100美元，不过行业工人要求最低工资能翻倍达至月160美元。劳工部还要求罢工的工人在周四前必须停止罢工，并威胁将对参与罢工的工人采取法律行动，不过未能阻止愤怒的工人，因此酿成了周五的惨案。
柬埔寨工会方面则表示除非劳动部和雇主同意重新协商最低工资标准，否则将继续延长罢工。Coalition of Cambodian ApparelWorkers’ Democratic Union柬埔寨服装工人民主联盟主席Ath Thorn在接受华尔街日报采访时表示，政府和雇主必须在三天内重启劳工谈判，否则抗议将继续。不过柬埔寨劳动部发言人Heng Sour表示仅维持此前的100美元标准，不会有新的谈判。
鉴于劳资双方的强硬态度，柬埔寨服装工人的罢工恐降持续下去，而要求重新选举的Cambodia National RescueParty柬埔寨救国党加入服装工人抗议之中预计将会更进一步加剧局势的混乱。可以想象，无论是无论是工人最低工资标准提高，或者持续罢工造成供应短缺问题都将造成2014年服装价格的上涨。
过去三年，由于成本上升，全球服饰价格暴涨，尤其经历了人口红利优势不再的中国，大部分的服装品牌开始将生产制造工厂转移至柬埔寨、孟加拉国等更贫穷的东南亚其他国家。此举虽然让这些国家依赖服装出口经济取得了一定的进步，但是同时出现了物价上涨，服装产业工人对工作环境和待遇日渐产生不满情绪，2012年底，孟加拉国连续发生火灾、大楼倒塌等事故，最严重的一次造成超过1000人死亡，至今仍有近200人失踪。对于改善工作环境和工人待遇，欧美的服饰零售商莫衷一是，既有H&MHennes & Mauritz AB (HMb.ST)海恩莫里斯这样表态愿意提高工人工资、改善待遇的，也有Wal-Mart Stores Inc.(NYSE:WMT) 沃尔玛和 Gap Inc. (NYESE:GPS)盖璞这些表示只愿意自己成立联盟采取相关措施的，这使得服装产业工人待遇改善进步变得缓慢。
2013年9月份，为争取每月最低104美元公司，孟加拉国服装工人走上首都达卡街头进行抗议，抗议活动进行了三天，工人放火少一些仓库，而一些公路被迫阻断，彭博社据电视画面显示报道称警察使用催泪弹试图驱散抗议人群。该次抗议致使400间工厂停工，包括美国零售商Wal-MartStores Inc. (NYSE:WMT) 沃尔玛的供应工厂，也使得包括6名警察在内的至少70人受伤。
目前，孟加拉国和柬埔寨的出口业务均有服饰制造行业为主，据柬埔寨商务部数据，2013年前11月，该国出口欧洲和美国的服饰产值达51亿美元，同比增长20%，该国有800多间服饰生产商，共雇佣60万左右员工，多数为妇女，并存在严重的童工问题。
由于中国的劳动力及生产成本持续上涨，近几年，包括全球第一和第二大服饰零售商Zara母公司 Inditex SA(ITX.MC)和H&M母公司Hennes & Mauritz AB (HMb.ST)，北美零售商有Macy’s (NYSE:M)梅西百货,JC Penney Co Inc (NYSE:JCP), Sears Holdings Corp(SHLD.O), PVH Corp. (NYSE:PVH),Gap Inc. (NYSE:GAP);欧洲其他零售商Benetton, Mango ,El Corte Ingles, Stockmann, N BrownGroup , G-Star 和日本零售商、Uniqlo优衣库母公司Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T)迅销集团的部分产品均在孟加拉国和柬埔寨等过生产。
2013年底，一家位于孟加拉首都达卡以北40公里加济布尔县、楼高十层的大型服装加工厂被一群愤怒的员工纵火烧毁。这家工厂是孟加拉国内十大服装加工厂之一，也是GapInc. (NYSE:GPS) 盖璞集团在孟加拉的最大供应商，同时为Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T) 迅销集团旗下的Uniqlo优衣库、Inditex SA (ITX.MC) 旗下的Zara、American Eagle Outfitters Inc. (NYSE:AEO)、Marksand Spencer Group PLC (LON:MKS) 玛莎百货、Wal-Mart Stores Inc. (NYSE:WMT)沃尔玛和利丰有限公司(0494.HK) 等多家大型零售和服装集团生产加工服装产品。
孟加拉国是除中国外全球第二大服装出口国，服装出口占孟家拉国出口产值的80%。而该国的劳工成本远低于中国，这造就了该国服装业工作环境差、工作待遇低，而零售商追逐利益、消费者渴望廉价，所有的一切让孟加拉国服装产业的工人命如草芥。
由于零售商追逐最低成本，多年以来作为产业底层的服装工人待遇很少能得到真正有效改变，仅仅是从一个贫穷的国家转移至另外一个更贫穷的国家。
据SocieteGenerale法国兴业银行的一项调查显示，全球第二大快时尚品牌H&M服饰产品售价在过去两年价格暴涨一倍。7件2013春夏H&M的总价格已经达到395英镑，而在2011年仅为195英镑。H&M等快时尚品牌通过对基础款保持低价，其它款进行提价的“障眼法”来转化生产成本。
2013年11月，H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 首次公布"Fair LvingWage"的策略，计划在2018年前为750家战略供应商的大约85万名纺织工人提供"Living Wage"基本生活工资，以保障所有纺织工人都能够依靠工资过上基本生活。2013年12月初，在总部斯德哥尔摩H&M和压力团体会面时，集团进一步披露为孟加拉和柬埔寨等国家的纺织工人提高工资的计划。在计划中，H&MHennes & Mauritz AB (HMb.ST)将利用其规模和对供应商的影响力推动工资增长、为工人提供训练、和游说政府提高最低公司水平。集团可持续发展总监Helena Helmersson在会后接受法新社访问时表示，从长远来看集团有可能调高零售价格，但近期内将不会涨价。瑞典部分跨国企业监管团体称H&M Hennes &Mauritz AB (HMb.ST) 的策略可算是重大突破。Swedwatch 的Viveka Risberg 指出这是H&M Hennes& Mauritz AB (HMb.ST) 首次提及涨价的意愿，消费者也为此做好了心理准备。”
不过随着柬埔寨服装工人的持续抗议，全球服装，特别是快时尚品牌的大范围提价恐降迅速到来。因为无论如何，商业公司不会无限制地任由利润率下滑。
据路透社统计，服装零售业营业利润平均在15倍，利润率为5-10倍。一件Mango牌POLO衫在伦敦店售价46美元的马球衫，出口价只要4.45美元。据1月23日的订单显示，Mango向该工厂定做12,085件马球衫，分黑色、白色、皇家蓝色、勃艮第红色和稻草色等五个颜色;从XS到 XXL六个尺寸;每平方米使用220克纯棉材料，每件定价4.45美元，该件马球衫在英国售价26英镑至30英镑，在西班牙国内售价26欧元至30欧元。
孟加拉国的服装工人的工资通常只有中国同行的一半，他们需要花上两个或三个星期的收入才能在马德里买一件Mango的马球衫，而西班牙人即使按最低工资标准，一天的劳动收入也能买得起相同的衣服。
据世界银行的数据孟加拉国工人工资在2010年垫底，企业主表示该国平均工资在每月64美元，服装行业最低工资标准为3000塔卡，约合38美元。就是这38美元还是因为孟加拉国工人在2010年暴力抗争的来的，比之前翻了一番。
据美国援外机构美国国际开发总署的数据，2009年一条材料价值4.60美元的斜纹棉布裤子，孟加拉国向零售商的出口价为5.37美元，比中国出口商少0.92美元，足见其劳动力成本之低。在孟加拉国制造一件服装的平均时间为40分钟，劳动力成本仅为每小时0.32美元，而在中国为1.44美元。
